PUBLIC RECORDS / ANNUAL OBSERVATORY

数字从哪里来，比较到哪里止.

履职观察 v0.1 · 六维为本站观察框架，不是公督盟原有评分，也不是民主指数。

01 / 先确定主体和时间

代表个人、委员会、议院与整体机构分别记录。年度汇总使用自然年；会期必须单列起止日。年度进行中不能与完整年度直接比较。当前年度按样本截止日截断，旧年度不包含后来收录的材料。

出席率需要明确应出席次数与请假规则；没有完整分母时只列记录。

议案与建议分列；领衔与联名分列；同一事项多篇报道只计一次。

不同制度的监督工具分别定义；机构集体行动不能平摊到每位成员。

预算公开、预算审查与实际支付是不同事实；金额不作为履职分数。

区分渠道存在、实际收到意见、作出回应及问题解决。

按当地制度注明披露范围；未采集不等于未公开，职业关联不等于利益输送。

已收录记录

有材料支持的样本数量，附来源和限定范围。

尚未采集

尚未完成资料收集，数值为空。

已查范围未找到

记录检索范围和日期后，仍未找到；不判断是否发生。

制度不适用

有制度依据证明该指标不适用于该主体。

有依据确认为零

只有完整范围和证据支持时才记录零，不能用缺失替代。

同一活动按事项标识去重。建议不是法律案，答复不是落实，事件结果不是代表功劳。被广泛报道不等于表现更好。初期不发布优秀代表总榜；将来评鉴须另有公开规则、利益冲突说明、复核与纠错流程。

记录材料原文、语言、译文、发布日、收录日、适用时期和版本。年度导出包含范围、方法版本与引用材料。跨地区术语先核对再映射，不能把字面相似的程序当作同一权限。